Oppdatert 23.09.2020
1. Partene
Dette er en tilleggsavtale til Samarbeidsavtalen 2019-2023, Tjenesteavtale 1 – ansvar og oppgaver, som er inngått mellom Sykehuset Innlandet og kommunene i sykehusområdet.
2. Bakgrunn og rettsgrunnlag
Det er etablert et nettverk av ressurssykepleiere i lindrende behandling og omsorg for kreftpasienter og andre alvorlig syke, i alle landets fylker, kommuner og helseforetak for å øke kunnskapsnivået og bedre samarbeid og informasjonsflyt i alle ledd i helsetjenesten. Nettverket skal bidra til at pasienter og pårørende opplever trygghet, kontinuitet, tett oppfølging og god symptomlindring i sykdomsforløpet, uavhengig av om pasienten er hjemme eller innlagt i institusjon.
Avtalen har sitt rettsgrunnlag i lov om kommunale helse og omsorgstjenester § 6-2 nr 7, og lov om spesialisthelsetjenesten m.m. §2-1 annet ledd.
3. Formål
Formålet med avtalen er at nettverket skal settes i stand til å:
- bidra til en formalisering og forankring i samarbeidet mellom kommune- og spesialist-helsetjenesten ved et organisert fagnettverk omkring pasienter med behov for lindrende behandling.
- bidra til å bygge opp og spre kompetanse, samt arbeide for samhandling innen lindrende behandling i sykehus, sykehjem og hjemmetjeneste.
- bidra til at ressurssykepleierne får økt rolleforståelse slik at de kan fungere som ressurser for pasienter, pårørende og kollegaer.
- bidra til at pasienter med behov for palliativ behandling og omsorg samt deres pårørende, i større grad opplever helsevesenet som en kompetent og sammenhengende behandlingskjede.
- bidra til å bedre ressursutnyttelsen og øke forutsigbarheten for alle involverte.
4. Ansvar
Partenes ansvarsområde reguleres av helselovgivningen og av samarbeidsavtalen mellom kommunene i Innlandet, og Sykehuset Innlandet HF – Generell del. Avtalepartene kan ikke love tjenester eller tilbud på vegne av den annen part, men gi relevant og oppdatert informasjon og derved sette den andre part i best mulig stand til å iverksette riktig tiltak/ behandling/ tjeneste.
Klinisk samarbeidsutvalg har ansvar for å påse at nettverket driftes etter de til enhver tid gjeldende nasjonale og politiske føringer, og å utnevne en arbeidsgruppe som har ansvar for praktisk drift.
Klinisk samarbeidsutvalg består av:
- To representanter fra somatisk divisjon i Sykehuset Innlandet
- Representant fra en bykommune
- Representant fra en landkommune
- Leder av utvalget velges blant disse
- Representant fra Regional kompetansetjeneste for lindrende behandling helse sør-øst, KLB
- Representant fra Kreftforeningen
- Representant fra Brukerutvalget ved Sykehuset Innlandet
- Representant fra Sykehuset Innlandet sentralt som ivaretar sekretærfunksjonen
Arbeidsgruppen har ansvar for den praktiske driften av nettverket og skal sørge for enhetlig drift av de ulike lokalnettverkene gjennom felles strategi- og årsplan.
Arbeidsgruppen består av:
- Representant fra hver somatisk divisjon i Sykehuset Innlandet (fem personer)
- Fem representanter bestående av kreftkoordinatorer eller kreftsykepleiere fordelt i fylket
- Leder av gruppen og sekretær velges blant disse.
Funksjonstid: 2 år med eventuell re-oppnevning. Arbeidsgruppen forplikter seg til å sikre kontinuitet.
5. Samarbeidsområder
Partene forplikter seg til å:
- utnevne ressurssykepleiere i hver enhet i sykehus, sykehjem og kommune som har pasienter med behov for palliativ behandling. Dersom det er kreftsykepleier/palliativ sykepleier ansatt i kommunen/avdelingen, bør vedkommende inneha denne funksjonen.
- bidra til at ressurssykepleier inngår i sykepleienettverket.
- sikre ressurssykepleier tid til å utøve funksjonen.
- dekke egne utgifter til deltagelse og drift i nettverket.
Klinisk samarbeidsutvalg forplikter seg til å:
- utarbeide gode rutiner for samhandling mellom sykehus og kommunehelsetjenesten.
- arrangere samlinger for ressurssykepleierne i henhold til oppsatt kompetanseplan.
- tilby introduksjonskurs til nye ressurssykepleiere for å sikre felles forståelse av dennes oppgaver og rolle.
- videreformidle aktuelle nyheter til nettverket.
- utarbeide og revidere felles dokumenter og arbeidsverktøy.
Ressurssykepleier forplikter seg til å:
- fungere som en ressursperson for pasienter med behov for lindrende behandling og deres pårørende
- delta på samlinger for ressurssykepleierne
- referere fra samlinger og undervise kollegaer
- planlegge arbeidet sammen med nærmeste leder
- gi beskjed til leder hvis funksjonen fratres
Arbeidsgiver/nærmeste leder forplikter seg til å:
- gi ressurssykepleier mulighet til å utføre sin funksjon som koordinator og faglig ressurs innen ordinær arbeidstid
- tilrettelegge for at ressurssykepleier får delta på samlinger og relevante hospiteringsprogram i henhold til kompetanseplan
- dekke utgifter for ressurssykepleier på samlingene
- gi rom for at ressurssykepleier videreformidler nyheter og underviser
- melde fra om utskiftninger til nettverksleder/styringsgruppe
6. Iverksetting, evaluering og revidering av avtalen
Avtalen er godkjent av Overordnet samarbeidsutvalg i møte 30.10.2019 og gjelder til den sies opp med 6 måneders varsel.
