Vi anbefaler at du alltid bruker siste versjon av nettleseren din.
logo Sykehuset Innlandet
Helsepersonell i munter passiar ved en skranke på sykehuset, illustrasjonsbilde

Jobb i Sykehuset Innlandet

Som et av landets største helseforetak med om lag 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, har vi Innlandets største kompetansemiljø. Vi har alltid behov for dyktige og motiverte fagfolk, spesielt innen det helsefaglige området, men også innenfor mange andre viktige fagområder.

Ledige stillinger

Finn ledige stillinger i Sykehuset Innlandet, registrer CV og send søknad i jobbportalen Webcruiter.

Se våre ledige stillinger
En lege som snakker med en pasient

Søk jobb ved sykehuset

Alle som søker jobb i Sykehuset Innlandet må registrere CV og søknad via jobbportalen Webcruiter. Ved registrering mottar du et brukernavn og et passord. Etter at du har registrert din CV kan du søke på flere stillinger.

Tips når du søker stilling:

  • Registrer utdanning, arbeidserfaring og eventuelle autorisasjoner i CV
  • Svar på det stillingsutlysningen spør etter 
  • Legg gjerne ved vedlegg som attester og vitnemål

Åpen søknad 

Vi har dessverre ikke anledning til å behandle søknader som ikke er knyttet til utlyste stillinger. Vi anbefaler deg derfor å se oversikt over ledige stillinger og søke direkte på stillinger som kan være av interesse for deg.

I Webcruiter kan du bestille abonnementsvarsel på aktuelle stillinger eller fagområder du ønsker å bli varslet om.

Søknad unntatt offentlighet

Søknad som bes unntatt offentlighet må vedlegges en utfyllende begrunnelse, jamfør offentleglova § 25 (lovdata.no). Sykehuset Innlandet vurderer om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Dersom begrunnelsen ikke kan godkjennes, vil søker bli informert om dette.​

Sykehuset som arbeidssted

Det er viktig for oss i Sykehuset Innlandet at våre medarbeidere føler seg godt ivaretatt ved oppstart og settes raskt inn i jobben.

Vi søker derfor å gi deg som medarbeider rask opplæring i de ulike verktøy som er viktig for at du skal få utført oppgavene dine, samt å gi nødvendig kjennskap til den daglige driften i avdelingen.

Deler av opplæringen kan være obligatorisk, mens noe kan være etter eget ønske og behov. Det er nærmeste leder som definerer hvilke deler av opplæringen som er obligatorisk.

Les arbeidsreglement for Sykehuset Innlandet HF​

Som ansatt hos oss kan du søke om leie av bolig i en begrenset periode. Vi har rundt 640​ utleieenheter lokalisert i Elverum, Lillehammer, Gjøvik, Hamar og Tynset.

Les mer om ansattboliger

Aktivitets- og bedriftsidrettslagene i Sykehuset Innlandet har et stort utvalg av aktiviteter og idretter. SI aktiv skal være et overordnet og samlende organ for å utfylle de lokale aktivitets- og bedriftsidrettslagene.

Målet er å inspirere, samordne og bistå de lokale lagene. I tillegg skal SI aktiv være organisator for større og samlende aktiviteter for våre ansatte.

Les mer om SI aktiv (siaktiv.no)

​ 

Forsikring

Medarbeidere er forsikret gjennom forsikringsordninger som er felles for Helse Sør-Øst. Forsikringene dekker både gruppelivsforsikring og andre personforsikringer.

Som ansatt i Sykehuset Innlandet finner du mer informasjon om gjeldende personforsikringer på sykehusets intranett.

Pensjon

Ansatte i Sykehuset Innlandet har obligatorisk medlemskap i KLP.

Les mer om pensjon (klp.no)

Utdanning og kompetanse

For å sikre riktig kompetanse og tilstrekkelig antall helsepersonell i foretaket, har Sykehuset Innlandet et utstrakt samarbeid med utdanningsinstitusjonene om utdanning av helsepersonell og kompetanseutvikling av egne medarbeidere.
Les mer om utdanning og kompetanse
En gruppe mennesker i hvite uniformer som står i en gang, illustrasjon.

Forskning og innovasjon

Forskning og innovasjon er en av de fire hovedoppgavene ved Sykehuset Innlandet, sammen med pasientbehandling, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om forskning og innovasjon
Et nærbilde av en lege som ser på en tablett

Nyheter

    Sist oppdatert 14.06.2024