Den gjeldende utviklingsplanen, som gjelder for perioden 2018–2035, legger vekt på hvordan nye arbeidsformer, økt samhandling og teknologi kan legge til rette for helhetlige pasientforløp.
Utviklingsplan 2018-2035 ble godkjent 27. april 2018.
Vi er i gang med å oppdatere planen. Våren 2022 vil vi invitere til en høringsrunde før planen ferdigstilles 1. mai 2022. Den nye utviklingsplanen vil gjelde for perioden 2022–2039.
I tillegg til å være Sykehuset Innlandets øverste strategiske dokument, er utviklingsplanen vårt innspill til regional utviklingsplan for Helse Sør-Øst og Nasjonal helse- og sykehusplan.
Hva er en utviklingsplan?
Sykehuset Innlandets nåværende utviklingsplan ble utarbeidet i 2018 for tidsperioden 2018-2035. Utviklingsplanen er helseforetakets øverste strategiske dokument. Planen beskriver hvordan vi vil utvikle virksomheten vår for å møte framtidige behov for spesialisthelsetjenester for befolkningen i opptaksområdet. Utviklingsplanen skal peke på ønsket utviklingsretning og hvilke tiltak som er nødvendige for å møte framtidens utfordringer.
Mandat
Styret i Helse Sør-Øst RHF vedtok i april 2021 at helseforetakene og de private ideelle sykehusene med eget opptaksområde i Helse Sør-Øst, skal oppdatere sine utviklingsplaner innen 1. mai 2022.
Helse Sør-Øst RHF har gitt følgende føringer for arbeidet:
-
Det skal gjennomføres en høring før planen styrebehandles i helseforetaket og oversendes til Helse Sør-Øst RHF.
-
Kommuner, brukere, ansatte, vernetjeneste og andre interessenter skal involveres i arbeidet.
-
Revidert veileder for arbeidet med utviklingsplaner skal legges til grunn for helseforetakenes arbeid med lokale utviklingsplaner.
Organisering
Ansvaret for oppdatering av utviklingsplanen er lagt inn under programdirektør for organisasjonsutviklingsprogrammet og sees i sammenheng med delprogrammet for overordnet konsept. Det opprettes en redaksjon for oppdatering av utviklingsplanen i programstaben. Arbeidet med utviklingsplanen ledes av Randi Lilleengen Beitdokken.
Kommuner, brukere, ansatte, vernetjeneste og andre interessenter skal være involvert i arbeidet. Forslaget forankres gjennom møter og workshops, i all hovedsak i tilknytning til høringsperioden.
Forhold til framtidig målbilde
Konseptfasen for videreutvikling av Sykehuset Innlandet og organisasjonsutviklingsprogrammet henger tett sammen. Arbeidet med utviklingsplanen er derfor organisert under organisasjonsutviklingsprogrammet for å sikre synergier i utviklingsarbeidet.
En oppdatering av dagens utviklingsplan må følge føringene som framkommer i konkretisering av virksomhetsinnhold i ny sykehusstruktur, jfr styresak
042-2021 Videreutvikling av Sykehuset Innlandet HF – konkretisering av framtidig målbilde. Oppdateringen av utviklingsplanen til Sykehuset Innlandet vil foregå parallelt med oppstart av konseptfase for ny sykehusstruktur og utviklingen av Mjøssykehuset.
Mer om framtidig målbilde
Nasjonale og regionale føringer
Sykehuset Innlandets strategier og føringer
Virksomhetsstrategi (PDF)Økonomisk langtidsplan (PDF)Framtidig sykehusstruktur
Status
August 2021
Styret i Sykehuset Innlandet behandlet plan for arbeidet med utviklingsplan 2022-2039
Les hele styresaken:
Plan for arbeidet med utviklingsplan 2022-2039 (PDF)
Kontakt
Har du spørsmål om utviklingsplanen, hvordan du kan involvere deg i arbeidet eller konkrete innspill?
Kontakt gjerne prosjektleder Randi.Lilleengen.Beitdokken@sykehuset-innlandet.no.